人員管理，就是將公司中從基層到管理層的所有員工都各盡其才、各得其所。那么作為一個(gè)企業(yè)的管理人員，該如何在實(shí)際工作中將每個(gè)人員的才能發(fā)揮到極zhi，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大呢？ 

3月27日~28日，湛清環(huán)保邀請(qǐng)競(jìng)越張鏑老師為大家?guī)?lái)了“智用·人員管理”主題培訓(xùn)，旨在提升公司管理人員水平，產(chǎn)生更好的績(jī)效結(jié)果。

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培訓(xùn)回顧

培訓(xùn)前，張老師為大家準(zhǔn)備了課前問(wèn)卷，讓小伙伴根據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)促進(jìn)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)的一些重要因素進(jìn)行判斷。

培訓(xùn)開(kāi)始，張老師帶領(lǐng)大家通過(guò)角色轉(zhuǎn)變、建立意愿與能力模型等方式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，隨后大家進(jìn)行深入探討互動(dòng)。

最后，張老師詳細(xì)講解了“如何建立良好的工作關(guān)系”、“如何在談話中深入了解下屬的思想”、“如何進(jìn)行激勵(lì)員工”等理論知識(shí)。大家認(rèn)真聽(tīng)講，積極分享心得感悟。

結(jié)語(yǔ)

在湛清環(huán)保飛速發(fā)展的同時(shí)，也在不斷打造公司良好的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)員工的素質(zhì)培養(yǎng)從不懈怠。通過(guò)培訓(xùn)，我們希望可以挖掘每個(gè)員工的潛力，增強(qiáng)公司凝聚力，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，為環(huán)保事業(yè)不斷注入強(qiáng)大的動(dòng)能。

關(guān)于競(jìng)越

上海競(jìng)越信息科技有限公司，成立于1996年，是中國(guó)最早創(chuàng)立的著名管理培訓(xùn)公司之一，也是中國(guó)大陸最早引進(jìn)國(guó)際版權(quán)課程的公司之一。致力于為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)及人才發(fā)展方案，推進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)化。

關(guān)于講師

張鏑，畢業(yè)于北京大學(xué)國(guó)際EMBA，曾先后任職于聯(lián)想科技、神州數(shù)碼、友訊電子等知名企業(yè)，在多個(gè)部門(mén)擔(dān)任重要管理職位。具有13年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任競(jìng)越人才發(fā)展顧問(wèn)。